17年专注于企业关务培训

500强企业实战名师

1000家深度服务客户案例

• 配以完善的服务流程，丰富的培训经验和培训手段

• 以问题为导向，从企业诊断入手

• 针对问题的课程设计，更注重传授思考和解决问题的方法、工具

• 以学员为中心的教学方式，引导学员思考、分析和判断

• 整合行业一流人才资源及企业实战专家

• 全面帮助进出口企业提升合规管理能力与运营效率，降低关务风险

1、递交方案：根据企业客户具体需求提交制定化方案

2、方案评估：企业进行方案可行性评估，提出修改意见或建议，确定最终方案

3、讲师评价：考察课程内容是否符合需求，确定培训目标

4、学员动员：企业客户高层领导及相关部门宣导，使学员明确此次培训重要性

5、方案实施：严格按方案实施培训，保障培训顺利进行

6、评估效果：指导企业对受训学员进行考核，提交考核报告

1、需求调研：调研企业的需求有哪些

2、前期诊断：诊断企业需求与已具备之人力资源等的差距

3、目标设定：设定目标如希望得到的结果是什么？哪些知识、态度、技巧是很重要的

4、教案设计：如应该放入哪些内容，运用哪些教学方法比较合适？人、事、时、地、物如何配备

5、训练执行：如什么样的教学方式最为合适？

6、讯后跟踪：根据课程情况，强调学习转化，学以致用

1、讲师实战：实战派专业讲师，均拥有500强企业实战背景

2、班级化管理：实行班级化管理制度，充分锻炼员工的组织和团队能力

3、课程实战：定制化课程体系，不再让培训课程是理论的假大空，学到就会用

1、课前抽样：调查要求及需求后做出训前调研报告，并根据调研制定出最终的课程大纲，以保证课程是依照客户的需求而科学的设定

2、训中实施：我们将派出康索特最强大的讲师及助教团为本次课程服务，专业的服务及丰富的经验，保障课程得以顺利进行

3、训后服务：我们的培训质量承诺，以超乎寻常的信心与专业，让您无任何后顾之忧